近年來，隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的不斷發(fā)展，給我們的生活各個方面都帶來很大的方便。在求職方面也是如此，網(wǎng)絡(luò)讓現(xiàn)代人在找工作時，不但能夠快速、準確地投遞履歷表，而且再也不必辛苦地郵寄一封封求職信，并苦苦等候?qū)Ψ酵ㄖ恕８鶕?jù)美國《財富》雜志報道，美國企業(yè)已經(jīng)有45%以上的求職都是在網(wǎng)絡(luò)上完成的。網(wǎng)絡(luò)求職求才十分方便、省錢且高效率，因此越來越多企業(yè)不但花錢在求職網(wǎng)站上刊登人事廣告，同時也在自己企業(yè)的網(wǎng)站上張貼求賢表，像著名的IBM、戴爾公司就多在網(wǎng)上尋找人才。目前在我國也是如此，很多知名公司都是通過這種方式來收集簡歷和初步篩選應(yīng)聘者的，網(wǎng)絡(luò)申請招聘職位已成為應(yīng)屆畢業(yè)生找工作的主要渠道。因此，對于即將畢業(yè)的大學(xué)生了解和掌握好網(wǎng)絡(luò)申請的知識和技巧，對于以后求職應(yīng)聘是十分重要的。
一、什么是網(wǎng)申？
網(wǎng)絡(luò)在線申請職位，簡稱網(wǎng)申，指在招聘企業(yè)網(wǎng)站或第三方招聘網(wǎng)站的頁面，在線填寫個人簡歷，申請職位。
二、網(wǎng)申選擇的標準：關(guān)鍵字
網(wǎng)申是以關(guān)鍵字為基礎(chǔ)，利用系統(tǒng)進行電腦篩選的。因此，利用關(guān)鍵字對個人情況進行網(wǎng)申，是從網(wǎng)申中脫穎而出的關(guān)鍵手段。
1、學(xué)歷/教育背景
按照公司職位的學(xué)歷要求進行篩選。
2、英語能力
英語能力是網(wǎng)申的硬性指標，凡是沒有通過英語四級的，大多會被電腦篩掉。招聘單位對英語的要求標準不同，四六級是基礎(chǔ)分，托福、雅思、托業(yè)、商務(wù)英語等成績，是加分項。
3、成績
有的公司明確規(guī)定成績要排在專業(yè)前30%，如果更靠前，打分更高。獎學(xué)金根據(jù)國家級、省級和校級的不同檔次進行打分。
4、實習(xí)經(jīng)歷
網(wǎng)申對實習(xí)經(jīng)歷是有要求的，除了要有持續(xù)的時間外，最好有大公司的實習(xí)經(jīng)驗，尤其是500強。總之，實習(xí)單位越知名，分數(shù)則越高。
5、任職經(jīng)歷
對大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生來說，主要是校內(nèi)任職。一般來說，部長及以上級別并具有實質(zhì)政績，在學(xué)生工作中體現(xiàn)出領(lǐng)導(dǎo)能力、團隊合作精神、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力等都可得分。
6、求職信
求職信不是網(wǎng)申的必須項，是否要求職信取決于招聘單位。有的單位對求職信有要求，有的沒有要求。我們認為，除非公開表示不需要，否則最好有。
三、網(wǎng)申技巧
1、錯開網(wǎng)絡(luò)高峰期
網(wǎng)申是以網(wǎng)絡(luò)為平臺進行在線申請，由于申請人數(shù)眾多，出現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)擁堵甚至提交失敗的現(xiàn)象比比皆是，填寫的資料可能無法提交或提交失敗。網(wǎng)申非常耗時，新手網(wǎng)申一家公司三四個小時是很正常的，所以建議大家在網(wǎng)絡(luò)閑時進行網(wǎng)申。
2、文檔填寫后再復(fù)制
為了避免提交失敗或突然斷電造成信息丟失，建議同學(xué)們在Word文檔上填寫信息，然后再復(fù)制過去提交。一是避免信息丟失；二是有的網(wǎng)申系統(tǒng)對填寫時間有限制，這樣可解決超時無法提交的難題。
3、復(fù)制保存以備他日之需
網(wǎng)申信息量龐大，而且問題也大同小異，同學(xué)們可以將信息保存，以備下次參考使用。
4、群策群力
網(wǎng)申會遇到開放性問題，有時還會夾雜行測等題目，而答題是有時間限制的。若條件允許，可以考慮幾個人一起做，群策群力，提高答題正確率。
5、巧用關(guān)鍵詞
網(wǎng)申打分的依據(jù)是關(guān)鍵詞，如何在有限的空間里增加更多的關(guān)鍵詞，是我們必須考慮的問題。申請者要仔細研究所報職位的說明和要求，并且歸納分析一下可能要求的關(guān)鍵詞。接著，看看哪些經(jīng)歷能夠體現(xiàn)出能力要求，填入相關(guān)的欄目中。此外，多動腦筋，善于“借用”關(guān)鍵詞，如在描述實習(xí)經(jīng)歷時，可以寫多次接觸公司的客戶寶潔公司。這些關(guān)鍵字眼，往往是加分的關(guān)鍵。機器篩選有其缺陷，而如何利用機器缺陷為自己加分，也是申請者應(yīng)該考慮的問題。
需要的注意的問題有：首先，申請職位的填寫要特別慎重，雖然很多公司的職位選擇都是可以復(fù)選的，但是當心，這很有可能成為面試的話題。當你同時選擇了比如人力資源和高分子材料工程師兩個職位時，除非你有充分的理由讓HR相信你同時具備這兩個職位所要求的能力，否則只會給人“亂投醫(yī)”的感覺。其次，注意你的申請資料的填寫和你所申請職位的匹配。最后，需要特別強調(diào)的是實習(xí)經(jīng)歷和專業(yè)技能，和前一種一樣，盡可能的覆蓋那些重要的關(guān)鍵詞。
網(wǎng)絡(luò)在線申請職位是目前應(yīng)用較為廣泛的一種形式，需要同學(xué)們做好充分地準備，認真地對待自己的每一份申請，并且掌握相關(guān)的申請技巧以及需要注意的問題，這是邁向成功的關(guān)鍵因素。
行政與公共管理系 劉洋 余婧 |
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