97国产视频,久久精品国产99国产精品澳门,18禁起污无遮挡无码免费网站,亚洲激情免费在线观看

　　有一種情感，是互勉互勵(lì)共進(jìn)退;有一種動(dòng)力，是唇齒相依齊奮進(jìn)。

　　現(xiàn)代社會(huì)中，每個(gè)人的人生簡(jiǎn)單的說(shuō)就是工作和生活的集合。那么，領(lǐng)導(dǎo)和員工怎樣才能做到互勉互勵(lì)共進(jìn)退，唇齒相依齊奮進(jìn)?

　　當(dāng)發(fā)現(xiàn)員工對(duì)工作沒(méi)有激情、按部就班的時(shí)候，可能他對(duì)自己的發(fā)展空間迷茫了，甚至想著要離開(kāi)了。所以作為領(lǐng)導(dǎo)一定要對(duì)員工全面了解，并對(duì)他的職業(yè)生涯規(guī)劃進(jìn)行指導(dǎo);當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)不再過(guò)問(wèn)你工作的時(shí)候，可能你已無(wú)藥可救了或被放羊了。所以作為員工一定不要嫌棄領(lǐng)導(dǎo)嘮叨、批評(píng);當(dāng)同事不在與你笑談的時(shí)候，可能他們?cè)缫呀?jīng)覺(jué)悟了，找到工作的樂(lè)趣了。

　　工作就是在配合之中解決問(wèn)題，在解決問(wèn)題中共同成長(zhǎng)，在這過(guò)程中加深感情，體現(xiàn)價(jià)值，我們一定要珍惜、感恩讓我們?cè)诠ぷ髦谐砷L(zhǎng)起來(lái)的人!

　　要想當(dāng)個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)，切記：不要渴望誰(shuí)迎合你討好你，新員工在成長(zhǎng)過(guò)程中需要你的支持和指導(dǎo)，不可能一上手就能把工作干好，成為骨干，其實(shí)這也是自然規(guī)律。引導(dǎo)員工把“道”與“德”中的自然規(guī)律融入到生活和工作中，也是一種有效的管理方法。作為領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)該給員工尋找學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)和建立針對(duì)性的培訓(xùn)體系，通過(guò)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)激發(fā)員工對(duì)工作的興趣，從而提升自己。

　　如何做到既不影響員工的正常工作又將部門(mén)培訓(xùn)體系運(yùn)作好，更是每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)需要思考的問(wèn)題。如果思路不清晰，東一棒子西一榔頭，一味的追求形式主義，就會(huì)影響整體布局，那么應(yīng)該怎樣做才有利于部門(mén)工作的正常進(jìn)開(kāi)展呢?我認(rèn)為應(yīng)該在原有工作模式的基礎(chǔ)上，在常態(tài)化學(xué)習(xí)日(或者是利用休息時(shí)間)對(duì)新員工進(jìn)行針對(duì)性的培訓(xùn)，從而使領(lǐng)導(dǎo)和員工在這過(guò)程中共同成長(zhǎng)，領(lǐng)導(dǎo)以身作則，員工更要珍惜來(lái)之不易的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。

　　趁我們還年輕，趁能指導(dǎo)我們的人還在，趁有人愿意去給予你諄諄教誨，趁長(zhǎng)輩們對(duì)你關(guān)愛(ài)有加，去怒放青春的燦爛。多去讀一些書(shū)，多去做一些事，多去積累一些經(jīng)歷，多去培養(yǎng)一些習(xí)慣，多去努力成為更好的自己。

　　無(wú)論你是二十歲、三十歲、或是四十歲，為了改變自己，為了提升自己，要學(xué)會(huì)敢于正視缺點(diǎn)，勇于接受批評(píng)。有缺點(diǎn)犯錯(cuò)誤了，受到領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)，這是很正常的事。但有的人卻不能正確對(duì)待，感到丟了面子，抬不起頭來(lái)，以致背上思想包袱，工作變得消極怠慢。受到批評(píng)固然是不愉快的事，但矛盾具有兩面性，壞事可以變成好事，批評(píng)的壓力可以變成繼續(xù)前進(jìn)的動(dòng)力。 要感受領(lǐng)導(dǎo)的善意，虛心接受領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)，用感恩的心去擁抱生活，不斷地完善自己。

　　人生全部都是自己的時(shí)間，讓我們?cè)诠ぷ髦泄餐�成長(zhǎng)。

　　總務(wù)處 梁智勇