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　　在很多學(xué)生的印象中，他們認(rèn)為簽訂了三方協(xié)議就會(huì)將應(yīng)屆畢業(yè)生的身份變成往屆畢業(yè)生，那么到底是應(yīng)屆畢業(yè)生還是往屆畢業(yè)生呢?

　　普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，是指國家統(tǒng)招的全日制高等教育當(dāng)年度畢業(yè)的學(xué)生。反之，就是往屆畢業(yè)生。作為即將畢業(yè)的大學(xué)生擁有著應(yīng)屆畢業(yè)生的身份，不管你是否簽訂了三方協(xié)議，都不會(huì)影響應(yīng)屆畢業(yè)生的身份。假如在畢業(yè)當(dāng)年，應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂了三方協(xié)議，同時(shí)又考上了公務(wù)員的話，是可以與用人單位雙方進(jìn)行協(xié)商解除三方協(xié)議。

　　面對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)，國家和地方政府相繼出臺(tái)了一系列就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關(guān)政策。在企業(yè)招聘時(shí)，很多企業(yè)更愿意招聘應(yīng)屆畢業(yè)生，對(duì)于央企和國有企業(yè)來說，每年都有招聘應(yīng)屆畢業(yè)生的名額比例;對(duì)于私企來說，應(yīng)屆畢業(yè)生可塑性更較強(qiáng)，校園招聘的應(yīng)屆畢業(yè)生雖然缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，但是通過企業(yè)培訓(xùn)，畢業(yè)生更容易接受單位的理念和管理，認(rèn)同企業(yè)，更能激發(fā)畢業(yè)生的潛力，同時(shí)，首次就業(yè)的畢業(yè)生會(huì)對(duì)企業(yè)更有依賴感。例如各大銀行每年都會(huì)通過校園招聘的方式招收一批應(yīng)屆畢業(yè)生，如果錯(cuò)過了畢業(yè)季，再想應(yīng)聘銀行崗位就會(huì)難上加難。

　　對(duì)于想要考取公務(wù)員的畢業(yè)生，對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的身份不必過于執(zhí)著。

　　國家在招考公務(wù)員時(shí)，應(yīng)屆畢業(yè)生可以報(bào)考縣級(jí)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)的崗位，中央和省市一級(jí)大多數(shù)招考崗位是要求有兩年或兩年以上基層工作經(jīng)驗(yàn)(如下圖)：

　　在2019年國家公務(wù)員招考中，中央國家行政機(jī)關(guān)省級(jí)以下直屬機(jī)構(gòu)職位表中，陜西省稅務(wù)局招考科員崗位，要求基層工作最低年限2年。

圖一 2019年國家公務(wù)員職位表

　　陜西省2019年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員省直部門和省垂直管理系統(tǒng)招考中，省文聯(lián)會(huì)計(jì)崗位，要求基層工作最低年限2年。

圖二 陜西省2019年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員省直部門和省垂直管理系統(tǒng)

　　由此可以看出，應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)當(dāng)年可以報(bào)考一些對(duì)基層工作年限沒有要求的崗位，但在報(bào)考公務(wù)員的同時(shí)，應(yīng)有保底的就業(yè)方案，今后有了基層工作經(jīng)驗(yàn)，還是可以繼續(xù)報(bào)考公務(wù)員。

　　因此，應(yīng)屆畢業(yè)生在就業(yè)方面存在很多優(yōu)勢(shì)，應(yīng)當(dāng)充分利用到這些優(yōu)勢(shì)，樹立正確的就業(yè)觀、擇業(yè)觀，明確自己的職業(yè)規(guī)劃，順利就業(yè)。