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　　莊子曾說：“樹以其不才而壽千年。”這句話實際是警告有才能的人，能被人用之才，也是傷人暗器，害己根源。如果順著這句話想，本身所存在的缺點、毛病，不見得都不好，壞事也可能變成好事。

　　譬如：在一個集團里，老板要給自己選人，一般有三種選擇：其一，老板自己退到后邊，尋一個人干。其二，老板自己掛職，尋一個能干的人來干。其三，老板自己掛職，尋一個蠢才來干。第一種選擇結果是老板無實權;第二種選擇結果是能干者可能擠走老板;第三種選擇結果是老板放心，因為蠢才干不了事，不會反客為主。另外蠢才也不會尋找高于自己才干的人，只能尋更蠢的蠢才，否則會把蠢才自己攆走，最終形成集團權力集中一人。在這里，這個蠢才的蠢力在外人看來是缺點、毛病，在老板眼里心里亦是不可用的“把柄”，但對老板來說，這“把柄”像“不才的樹”，盡管有毛病，卻不會傷到自己。

　　蠢才也是才，于自己有利，為何不用?現(xiàn)實中，這種現(xiàn)象很是普遍。

　　打開《二十四史》，不難發(fā)現(xiàn)，歷朝歷代在開始一統(tǒng)天下時，往往出現(xiàn)皇帝愛誅殺功臣的現(xiàn)象，韓信死前曾叫冤，飛鳥盡，良弓藏;狡兔死，鬣狗烹。其實誅殺的問題關鍵不在這。除過無法分離出功臣、奸臣外，關鍵在于功臣特別是開國功臣有極高的威望、才能和組織能力，自然都不是蠢才，若是蠢才在開創(chuàng)基業(yè)時也不會用，因為沒用。江山到手了， 外敵沒有了，危及自己統(tǒng)治的潛在危機只能來自這些功臣。如果用這些功臣，其功勞太大，威望太高，在皇帝老板那里，“臥榻之側，豈容他人安睡?”心里會惶惶不安，夜夜難眠。如果不用這些功臣，讓這些功高位重的功臣把兵權等交出，但其功臣建立的人格威望還在，發(fā)動政變的能力還在，皇袍加身的土壤氣候條件還沒有徹底鏟除根除。留著讓皇帝老板更不放心，日日會生猜忌病癥，夜夜會做惡夢驚醒，怎么辦?為了穩(wěn)固自己的皇位，只能除之。劉邦殺韓信，英布，彭越等人如此，朱元璋殺胡惟庸、藍玉等人亦如此。

　　但如果有一些“把柄”在皇帝老板手里捏著，那會另當別論。

　　譬如，秦始皇多疑，把70萬大軍交給王翦很不放心，王翦看透秦老板的心思，采用自污的方法，帶軍隊從咸陽出發(fā)，一路不斷派使者向秦老板提出所要良田等財產(chǎn)，讓秦老板感覺王翦沒出息，只是貪圖小利，沒有太大的野心。王翦的“把柄”被捏在手里，秦老板心里也就踏實了。

　　在這里不能不提蕭何，他曾多次被劉邦盯上，是上了劉邦“黑名單”要殺的人，但他卻每一次遭遇危機，都適時化解，其主要原因就在于他 最能把自己的“把柄”讓劉邦這個多疑而負義的皇帝老板捏在手里，從而能夠自保，達到善終。淮南王英布反叛時，劉邦親自率軍征討，并多次派遣使者回來詢問相國蕭何在忙些什么。得到的回答是:“蕭相國因為陛下親征，留在長安處理朝政安撫百姓，一切如常。他還是跟從前一樣，盡可能把自己的私財拿出來捐助軍隊。”劉邦聽了心生殺機。你個蕭何，從最初進入關中，就深得民心，迄今已十余年，老百姓都親附信任你，你的威望本來就過高，傾動朝野，現(xiàn)在還在孜孜不倦，一心為民，是想干什么?劉邦有這殺心，蕭何也不難窺見，便故意橫征暴斂，利用低價、賒欠等手法強行購買田地，故意敗壞自己的名聲。劉邦回來的路上，老百姓攔路告狀，說蕭何的不是。蕭何的“把柄”讓劉邦捏到了，劉邦高興地笑了�；貋頉_著晉見的蕭何高聲笑罵道:“都說這個那個貪財愛貨侵凌百姓，沒想到啊沒想到，你這個德高望重的當朝宰相，也好不到哪里去，真是天下烏鴉一般黑啊。哈哈!”“把柄”在手，劉邦再沒有顧忌了。蕭何一次次逃過劫難，原因也就在這里。

　　現(xiàn)實中，我們常常會發(fā)現(xiàn)這樣一種怪現(xiàn)象，即在官場上，惡人多受寵!這連街道賣菜的都發(fā)現(xiàn)某人做官不是個好官，做人不是個好人，但老板或者說組織沒看出來。而滾爬在官場上的跋涉者，誰又知其官場的險惡，仕途的多變。為官者背后不知有多少自設的藩籬，自立的屏障，自行的規(guī)范，自我的作踐。其實權謀之術包括君王之術說到底是駕馭人心，即駕人之道，也就是用各種手段伎倆，鞏固著自己的領導老板地位。想當個好官不容易，清官是皇帝老板叫誰當誰才能當，不想讓你當再怎么清廉也當不成。因為在一個政治集團里，如果你功高蓋世，太清廉會把別人比的不清廉，如果特別優(yōu)秀，油鹽不進，一點坑坑疤疤沒有，完美無缺，比老板還優(yōu)秀，這讓老板怎么領導?亮度太強太大，不僅會把別人遮住罩住，還會把別人的光度亮度比的沒有一點光亮來，如此與人共事，會失群把別人比走，如此在官場做事，誰也不會當大燈泡，讓你比的看不到一點能耐，合作者肯定很少。尤其比老板還老板，仕途會一帆風順?天知道!高明的副手，通常將自己的軟肋也罷，錯誤也罷，自毀得到的所謂缺點劣跡也罷，置在顯眼的地方，成為“把柄”讓老板逮住，以此突出自己的壞的、惡的缺陷和不咋樣的人格，進而顯得毛病生多，比老板笨些，比老板差些，如此帶著鐐銬走路，背著面具生活，甚至帶著惡名做事，帶著“閹官情結”做人，如此比老板多做些，多想些，少說些，老板用熟了，順手了，是不會丟棄不用，找一個生手來的。委曲求全的后面，是一種自保，更是人生價值的一種磨練和打造。學會自已保護自己，自毀也不失為一劑苦藥，苦藥雖然苦點，但能治病，自己吃藥，老板看病，效果直接，于自己有益，于老板更有益。

　　看來，讓領導捏點自已的“把柄”，不見得是壞事。