我院畢業(yè)生暑假回訪學院

　　暑假將盡，我院已經(jīng)畢業(yè)的幾屆同學相約回訪母校的愿望終于實現(xiàn)。

　　8月21日，正值周末，綿綿細雨使得天氣格外涼爽。一大早，我院在西安工作的一些校友相約回�？赐洪L和老師。返校的校友們以05級和06級為主，他們已經(jīng)離校一到兩年，正是這兩年學院的變化最大。

　　校友們從南大門進來自行參觀了南廣場、圖書館周圍，沿路的巨型行道樹、噴泉、中央天臺、護佑神柱、英雄雕像等，這些給校友們以強烈的視覺沖擊。大家邊觀看校園的景觀，邊議論學院的巨變。后在院辦李建忠老師的引領下，校友們又來到圖書館大廳，大廳新建的“西北大學歷史沿革圖、歷任校長畫像和學院榮譽展室”吸引了大家的目光，這個展室充分反映了學院對西大歷史的珍重和繼承傳統(tǒng)的決心，而學院所獲的榮譽如“全國十大獨立學院”、“全國十佳品牌獨立學院”等，大多數(shù)為校友離校后這一二年所取得。

　　參觀完校園，校友們來到學院接待室互相交流。這時，仍不斷有校友進校，他們直接來到接待室，加入到交流的隊伍中。已經(jīng)有一二年沒有見面了，校友們相遇格外親切，從工作到生活到單位狀況無話不談。

　　上午10點，假期一直在學院工作著的劉院長聞知一批校友返校，便與一起開會研究工作的副院長王好學老師、教務處姜春峰老師、雙考辦宰廣林老師、院辦李建中老師、團委高培文老師到接待室看望校友。校友們對院長的到來紛紛起立報以熱烈的掌聲。院長邊往進走邊示意大家坐下。

　　校友和老師們坐定后，院長說，今年暑假學院安排了走出去探訪畢業(yè)生活動，今天校友們又回校訪問，實際上是對這一活動在更廣更深程度上的延續(xù)。今天我們來看望大家，也要聽聽大家在工作以后對自己所經(jīng)歷的就學有什么反思。當然現(xiàn)在社會多元化多樣化了，大學辦學也各有千秋，在辦學思想和辦學行為上，社會爭議都很大，但普遍的問題是那些所謂一流大學沒有把本科教育當主業(yè)。我們學院還是要堅持以培養(yǎng)受社會歡迎的本科人才為主，這就要根據(jù)社會的要求進行培養(yǎng)。過去我們一直這樣做，但現(xiàn)在有了畢業(yè)生來檢驗，這正是假期廣泛走訪我院畢業(yè)生的主要動因。今年暑期我親自帶隊已走訪了三處，一處是航空基地，一處是銀行系統(tǒng)，另一處是在各高校讀研的校友。前兩場還重點訪問了就業(yè)單位的領導，校友們也反饋了不少意見，今天，來自更多單位的校友回校，就有更多機會了解情況了。希望大家談談自己工作后的真實感受和對學院的建議。

　　在西安市公安局就業(yè)的崔勐校友首先發(fā)言，他說自己考上市局公務員后，很幸運被公派到沈陽警官學院學習了兩年，剛剛回來。考上公務員的確是不容易的，想一想，學院非常好的學習風氣和所營造的學習氛圍影響很大，還記得09年3-5月期間大家一起挑燈夜戰(zhàn)互相鼓勵的情景。所以離開學院兩年了，總是想起大學生活。在沈陽期間，就經(jīng)常打開學院網(wǎng)站，其實學院的每一步發(fā)展自己都知道�；叵肫疬@些心中總是充滿了對學院的感激之情。

　　宰老師插話說，崔勐剛才還給提供一份名單，只在西安市公安系統(tǒng)就有30多位咱們的畢業(yè)生了，他們希望成立個公安校友會。

　　聽了小崔的發(fā)言和宰老師插話，院長很高興地說，真沒想到有這么多同學進了公安系統(tǒng)。小崔學的是制藥工程專業(yè)，現(xiàn)在作毒物分析，這在公安系統(tǒng)是個高技術工作。想想你們那時由于學院剛搬上來，一些條件還不完善，上實驗課時就送你們到西大去。你們05級同學很爭氣，考上公務員的很多。從09年到現(xiàn)在，學院完善了實驗室建設，對部分理工專業(yè)進行了調整。雖然咱們定位于文科院校，但屬于理工類的化工專業(yè)很有特色，今年11級同學報考火爆，錄取分數(shù)很高。院長又接著說，成立公安系統(tǒng)校友會的提議很好，公安是軍事化組織，校情加戰(zhàn)友情，感情這就更深了。

　　在臨潼區(qū)委組織部工作的蔣凡拓校友發(fā)言，他說，考公務員現(xiàn)在很熱，就自己的經(jīng)歷看，許多研究生、一本二本的同學與自己一起考，但考過的未必是這些同學，自己感覺只要好好備考其實并不難，關鍵是要有備考意識。他建議學院對助考公務員從大一抓起，幫助同學們早早樹立備考意識。在課程設置方面，要加一些基礎秘書、公文處理和接待禮儀方面的內(nèi)容，這對同學們考取公務員很有幫助。他建議學院在圖書館建設上可增加考公務員用書專架。

　　聽了小蔣的發(fā)言，院長說，你對考公務員的感覺很有意義，說明考公務員并不神秘，只要努力到了考上的可能性很大。這對低年級同學是個鼓舞。從低年級抓助考和增加助考圖書的建議很好，學院也一直在抓圖書館建設。雖然受全國總出書量（全國每年總出書量10萬冊，大學能用的圖書只有2萬冊）的限制，但學院還是想了許多辦法，本學期就要啟用圖書館三層，再增加二個書庫，今年爭取新添圖書20萬冊，這樣，圖書量就將相當于本地區(qū)2-3所兄弟院校的總和了。

　　在國美電器陜西總部工作的黃鑫校友發(fā)言，她詳細講述了自己求職的過程。她說，當時國美電器陜西總部那一次只招兩名。但應聘的大學生就有幾十人，許多都是交大、西工大等名校和一本院校的畢業(yè)生，自己一看這陣勢就沒有了信心，但后來卻意外勝出，入職后才知道是自己提交的在學院校報上發(fā)表了不少文章的復印件，在校園網(wǎng)上發(fā)了不少文章的證明材料起了關鍵作用，得知這個后自己就很高興在學院有這樣的發(fā)展，很感激學院提供了這些平臺。當然剛進國美你是不能挑工作的。去年，國美搞全國職工征文大賽，自己投稿后竟然一舉獲得了陜西賽區(qū)一等獎，結果自己受到國美高層關注，派往北京總部學習了一個月，回來要把自己調到人事部，這個部門可說是炙手可熱，很多人想進進不去，自己卻不想進，而是想去搞廣告宣傳，誰知這一推讓，反而讓領導更看重了，說自己沒有私心才不進這個部門，既然那樣就非進去不可。領導這么器重，再不答應就不好了，自己就干起了人力資源這個工作，一干這個工作，才知道現(xiàn)在大學生找工作為什么這么難了，原因是他們大多數(shù)的表現(xiàn)與用人單位想的不一樣。

　　聽了黃鑫校友的講述，院長說，小黃的經(jīng)歷非常有代表性，而且非常具體生動地反映了當代大學生綜合素質的重要性。學院一直在鼓勵同學們多參與校園文化建設，但一些同學不太重視，小黃是有心人，響應了學院的號召，自己又很用功，所以就成功了。院長最后提議讓小黃回校給學弟學妹們講講課，小黃說講課自己不行，院長說：就講你剛才講過的真實故事，我看比講人力資源的教授上課都更加貼進同學，也更加有用。小黃高興地說，只要學院需要我隨時回來！

　　隨后，就業(yè)于陜西省電力系統(tǒng)的05國貿(mào)專業(yè)的陳思、06人力資源專業(yè)的朱力，以及就業(yè)于陜西省交通建設集團05國貿(mào)的張靜三位校友分別談了自己的工作經(jīng)歷與感受。他們希望學院在實踐課、就業(yè)技巧和職業(yè)規(guī)劃設計的指導方面再加強一下,開設一些才藝方面的課程，提供才藝鍛煉的平臺。

　　聽了以上校友的發(fā)言，06級一位讀研的同學卻表示了不同意見，他說，課時總是有限的，這個多了那個就少了，他認為專業(yè)理論課更重要，不能受影響。

　　對校友們的爭論，院長說，學院前四屆同學的課程完全是照搬西大的，而且正當畢業(yè)前的就業(yè)工作要加強時，同學們的學位考試復習卻沖上來了，學院就不能在就業(yè)方面做更多的工作，怕影響學位考試。其實在就業(yè)指導方面，04、05級畢業(yè)生都是自己親自去講就業(yè)指導課，這在同類院校是不多見的。從08級開始，學院就系統(tǒng)地開設了就業(yè)指導課，而且準備在大四時分流，考研同學繼續(xù)抓理論課，就業(yè)同學學習就業(yè)指導、技能培訓、人際交往禮儀等。咱們學院的校園文化活動搞得很活，問題是有些同學不太愛參與。今年，我們成立了藝術傳媒學院，就有實力專業(yè)化的幫助同學們提高文藝修養(yǎng)了。

　　接著，就業(yè)于西安交大第二附屬醫(yī)院的喬永潔校友和陜西金堆城鉬業(yè)集團有限公司的許陽校友分別談了自己的經(jīng)歷。小喬說，在大學生活感受最深的是學校的經(jīng)典文化熏染。早晨的廣播辭“認真，讓我們邁向成功”印象非常深刻，當初每天聽還有點煩，覺得是個口號，工作實踐中才發(fā)現(xiàn)那簡直就是真理。還有學院要求同學們嚴謹認真的早操行為和老師們一絲不茍的查操查課態(tài)度，至今都難以忘懷。到了工作崗位，才真正意識到學院的辦學理念很受用。許陽校友則著重談了兩點建議，一是學校按行業(yè)盡快成立校友會，每年定期召開校友會；二是在學生綜合素質的培養(yǎng)上，再增加選修課，加大辦公自動化的份量和體能訓練課。

　　院長回應說，學院自成立以來，十分注重校園文化建設，有獨特的辦學理念，現(xiàn)在你們到了社會上就很受益，作為院長很欣慰。按照行業(yè)建立校友會，這個主意很好。學院專門對此項工作進行研究，盡快落實好。

　　最后，就業(yè)于西安市藍田縣委的嚴惠校友和西安公安局特警支隊的劉偉校友分別談了自己的感受。嚴惠校友說，去年她以筆試成績第二，綜合成績第一的好成績被西安市委組織部錄用，后分配到藍田縣政法委工作。她非常感謝學校為考公務員同學所做的努力。她說，學院開設的禮儀、言語表達、公文寫作等課程，對考公務員很有幫助。劉偉校友認為，學校豐富多彩的社團活動，對啟迪他們的思維，實踐能力的培養(yǎng)很重要，為他們?nèi)蘸蠊ぷ鞯於嘶A。他建議，學校今后根據(jù)同學們的個人興趣和行業(yè)人才需求的特點分流培養(yǎng)很有必要。

　　就這樣，座談會比預設的時間延長了半個多小時。最后，劉院長做總結性講話。他說，今天大家回訪學院，又順便開了這個座談會，很有意義。知道大家在各自崗位上都發(fā)展得很好，讓人感到欣慰，校友們剛才的述談真城坦率，而且都是根據(jù)工作一到兩年的感受而表，就具有很強的說服力，根據(jù)校友們的反饋意見，學院這些年來的辦學實踐是成功的，這無疑更加堅定了大家的決心。同時校友們對學院也提出了一些意見和建議，對學院很有啟示，學院要在堅守中發(fā)展，在發(fā)展中堅守。也希望你們繼續(xù)努力，爭取今后有更大的進步。

　　一場極有意義的校友回訪活動結束了，院長一行和校友們來到圖書館門前一起合影留念。院長順手指著文化廣場兩邊的長亭說，在那里面要立起石碑，刻上我們歷屆畢業(yè)生的姓名，以留下永久的紀念。聽到院長的這個介紹，校友們先是驚訝，后是沉默。這沉默不正是在回味校情中蘊積新的力量嗎？

本站記者