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　　科學管理理論的代表人物，佛雷德里克·溫斯洛·泰勒 (Frederick Winslow Taylor 1856—1915)被稱為“科學管理之父”，其代表作《科學管理原理》(1911年)，奠定了科學管理理論的基石。

　　1. 泰勒科學管理的基礎(chǔ)

　　泰勒為了解決管理實際中存在的問題，做了非常兩項知名的下列實驗，現(xiàn)對兩項實驗進行整理如下：

　　2.科學管理的誕生

　　對上述試驗，泰勒進行了總結(jié)應用和推廣，他認為科學管理的核心主要在于精神變革，科學管理的中心問題是提高勞動生產(chǎn)率，并撰寫了《科學管理原理》一書�？茖W管理的主要內(nèi)容主要為：

　　(1)開發(fā)科學的作業(yè)方法

　　(2)科學地選擇和培訓工人

　　(3)實行有差別的計件工資制

　　(4)將計劃職能與執(zhí)行職能分開

　　(5)實行職能工長制

　　(6)在管理上實行例外原則

　　3.泰勒的主要貢獻

　　提倡在管理中用科學的方法代替舊的經(jīng)驗管理;.創(chuàng)造和發(fā)明了提高生產(chǎn)效率的科學作業(yè)方法;將管理工作從工人的工作中分離出來;出版了《科學管理原理》一書。

　　百年管理始于標準化。泰羅的貢獻在于將企業(yè)經(jīng)營帶入了管理世界，沒有他，就不會有現(xiàn)代管理，正如現(xiàn)代物理學是基于愛因斯坦的相對論而創(chuàng)建的一樣!