留校生作為我院一支重點培養(yǎng)、具有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p教工隊伍，在年末我院對各項工作進行回顧和展望之際，1月8日，學院召開了留校生座談會。劉院長參加了座談，并在會上希望全體留校生樹立使命意識，承擔起學院發(fā)展的責任。本次座談會由品牌辦陳麗老師主持，行政總監(jiān)王好學老師到會。幾十名留校生參加了座談會。
座談會開始后，劉院長首先講話。他說，經(jīng)過一段時間的熟悉，大家對學院已經(jīng)有了一個大體的了解。以前是同學，現(xiàn)在成為教工后就會有教工的感覺，也才會感受到辦學者的追求和不易。
劉院長指出，學院自從搬到本校區(qū)后，一年多時間發(fā)生了翻天覆地的變化。教學設(shè)施和后勤服務(wù)設(shè)施的日臻完善，近期進行了大規(guī)模校園綠化，栽植了許多幾十年樹齡的大樹，花園式校園的景象正在顯露出來。原本在別的大學需要好多年才能達到的狀態(tài)，我們只用了一年多的時間就達到了。這些都顯現(xiàn)了我們學院遠大的目標追求。我們是不做則已，要做就做好。
劉院長說，學院的發(fā)展與教工的前途與命運息息相關(guān)，尤其是與留校同學的關(guān)系更為密切。學院一直很重視留校同學的成長。09年學院將會有一個大的發(fā)展。這個大發(fā)展將為留校生提供更大的平臺。面對這個平臺，關(guān)鍵是我們怎么做？我們學院目前的硬件在同類院校中是最好的，同時我們還有好的興學理念這個軟件。這是從社會的需求中總結(jié)出來的，并以此來培養(yǎng)我們的同學，這些理念集中地體現(xiàn)在《大學與大學史》里，不僅內(nèi)容豐富，貼近實際，而且有深度，有理論上的闡述，也有實際的操作。好的硬件和切近社會的辦學理念都有了，我們的辦學狀態(tài)還需要繼續(xù)提升。我院教工人數(shù)多，部門設(shè)置齊全，但如果管理跟不上就對不起社會和家長對我們的期望。對于認為正確的事情，我們一定要堅持做，并要做好。
劉院長說，“留校生”這三個字有一系列的含義，還有一個特殊的含義，那就是留校的榮譽。也就是“我是母校培養(yǎng)出來的，我一定盼著母校好”，所以大家的工作狀態(tài)就要比別人好，要和同事處好關(guān)系。留校同學的特殊之處就是，大家是學院的基本力量，所以要勤學苦練，快速提高業(yè)務(wù)水平和辦事能力。
王好學老師接著講話，他指出，我院的硬件設(shè)施一流、興學理念一流，還有一位有追求有辦法的領(lǐng)軍人。學院起點很高，發(fā)展也很快，這與學院的辦學機制和領(lǐng)軍人有很大的關(guān)系。我們學院的目標是建設(shè)國內(nèi)一流的品牌型大學，所以大家將大有作為。劉院長對大家提出要求并寄予厚望，大家在融入學院的工作之后，就要不斷努力做到“三統(tǒng)一”即統(tǒng)一理念、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一步調(diào)，深刻理解學院的興學理念并貫徹到工作中去。
品牌辦陳麗老師最后講話，她希望大家珍惜這個留校機會，好好回報母校和院長的培養(yǎng)之情。
在廣大留校生的要求下，劉院長將我院中國散文研究所編輯出版的最新一期《散文視野》送給大家，這一期有院長寫的一篇散文《我的小女“歡歡”》，這篇文章在表現(xiàn)了院長的家庭生活的同時，院長還通過對自養(yǎng)的小狗的文學描繪，活靈活現(xiàn)地表現(xiàn)了小狗的靈性，人與狗的深厚情感，更重要的是這篇散文還提出了嚴肅的“狗文化”問題，揭示了中國人人性的缺陷，指出了中國社會意識的某些病態(tài)現(xiàn)象。留校同學紛紛欣喜地走到院長面前，讓院長在這本刊物上簽名。
隨后，在我院經(jīng)典壯觀的韶光門前，留校生們與敬愛的劉院長合影，拍下留校后的第一張“全家福”。
本站記者
我院召開留校生座談會。劉院長參加座談，并在會上希望全體留校生樹立使命意識，承擔起學院發(fā)展的責任。
留校同學紛紛欣喜地走到院長面前，讓院長在《散文視野》刊物上簽名。
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