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　　1月27日下午，在我院本學期期末的工作總結(jié)大會圓滿結(jié)束之際，學院對榮獲我院2005—2006年度“優(yōu)秀教職工”稱號的教務部石墨老師、學工部陳麗老師、綜合辦王建昌老師、團委高培文老師和宣傳部何鑫老師進行了表彰。

　　文化總監(jiān)朱德海老師向全體教職工宣讀了表彰決定，劉院長向獲獎者頒發(fā)了榮譽證書。頒獎完畢，劉院長即席講話。他說，受表彰的五位優(yōu)秀教職工都是在各自部門發(fā)揮了重要作用、做出了自己的貢獻的。在向他們表示衷心祝賀之后，劉院長向大家逐一介紹了五位優(yōu)秀教工的工作成績。

　　劉院長說，石墨老師領(lǐng)導的教務部所管理的教務工作由于有一個正常、良好的運行秩序，這為我院所有工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。石老師工作敬業(yè)，管理有方，使教務部整體風氣很正，成為學院的一個集體楷模。

　　陳麗老師領(lǐng)導學工部的確非常辛苦，也非常認真，而承受的壓力也最大，但陳麗老師非常堅強地挺了過來。學院實施嚴格管理的模式要靠她組織學工部的全體老師來落實，她堅決地執(zhí)行學院的嚴格管理的模式，而且顧全大局。通過她和全體輔導員的努力，把我們學生管理工作引向了一個比較良好的、健康的狀態(tài)。

　　王建昌老師負責綜合辦和學生黨務工作。工作兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實實、認真負責，對他來說從來沒有上下班時間，手機是24小時開機，對同學來說是隨叫隨到。而且許多事情都是重大危急的事情，包括許多事件的處理。一些曾經(jīng)受到過紀律處分的同學經(jīng)過王老師的開導，都能認識到自己的錯誤。工作做到這種程度，說明王老師的工作確實很出色。

　　高培文老師來的時候感覺到她和同學有很強的親和力，同時在校園文化組織這方面有特長，所以就放在學生活動中心，后來又到了團委。校園文化活動的許多過程都是由她主導走過來的。對工作她是兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實實、認認真真的去做。尤其是對主流文化精神的理解和領(lǐng)會現(xiàn)在已經(jīng)比較到位，這樣就可以放心地將校園文化這一部分工作交給她。

　　我們看到的許多精彩的視頻都是何鑫老師做的，包括《敬重，讓我們告別平庸》。這是他做的第一部大片，應該說這個大片已經(jīng)成為我們學院的經(jīng)典片子。往后的《紫香槐之歌》、《軍訓系列片》等完全是在他自己的琢磨下做出來的。《告別與啟程》則是他獨立制作的。我們有許多感人的事情沒有記錄下來，但是何鑫老師把一些感人的場面記錄下來了，最近又制作了《英雄主義的呼喚》。從中可以看到何鑫老師默默的工作，為我院的宣傳工作做出了突出貢獻。

　　劉院長最后說，這五位老師得到學院的表彰，是他們應得的榮譽，當然我們在座的各位都在各自的崗位上發(fā)揮了作用。成績的取得是我們?nèi)�院教職工共同努力的結(jié)果，我們表彰先進，同時我們也要更注重集體榮譽。今天的表彰不僅是他們個人的榮譽，也是他們所在部門的榮譽，也是我們?nèi)�院的榮譽。我們這樣的優(yōu)秀教工今后會越來越多。我們每年都要進行表彰，希望我們的隊伍越來越壯大，為我們現(xiàn)代學院的隊伍建設奠定堅實的基礎(chǔ)，希望大家再接再厲在新的一年里取得更大的成績。

　　受到表彰的優(yōu)秀教職工紛紛發(fā)言表示，本部門工作中所取得的成績與學院各部門之間積極配合、默契協(xié)作、通力支持分不開。他們同時表示面對榮譽和成績要戒驕戒躁，為學院的建設與發(fā)展多做貢獻。

　　最后，劉院長等院領(lǐng)導與五位優(yōu)秀教工合影留念。

魯沫

　　劉院長即席講話。他說，受表彰的五位優(yōu)秀教職工都是在各自部門發(fā)揮了重要作用、做出了自己的貢獻的。在向他們表示衷心祝賀之后，劉院長向大家逐一介紹了五位優(yōu)秀教工的工作成績。

劉院長向優(yōu)秀教工頒發(fā)榮譽證書后，同其他院領(lǐng)導一起和五位優(yōu)秀教工合影留念。