2008年4月，中央組織部、教育部等部門聯合下發(fā)了《關于選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的意見(試行)》的文件，決定在全國范圍內開展選聘高校畢業(yè)生到村任職(簡稱“大學生村官”)的工作，計劃從2008年開始，連續(xù)選聘5年。選聘數量為10萬名，每年選聘2萬名。而在此之前，已經有不少省市地區(qū)已經開展了“大學生村官”的選聘工作，如北京在2006年3月，就開展了“村村有大學生”工程，明確提出要“力爭用3至5年的時間，實現每個村、每個社區(qū)至少有1名高校畢業(yè)生”。
開展選聘高校畢業(yè)生到村任職工作，對于加強農村基層組織建設，培養(yǎng)有知識、有文化的新農村建設帶頭人；對于培養(yǎng)具有堅定理想信念和奉獻精神，對人民群眾有深厚感情的黨政干部后備人才，形成來自基層和生產一線的黨政干部培養(yǎng)鏈;對于引導高校畢業(yè)生轉變就業(yè)觀念，面向基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)，到經濟社會發(fā)展最需要的地方施展才華，為建設社會主義新農村、實現全面建設小康社會宏偉目標提供人才支持和組織保證，具有重大而深遠的戰(zhàn)略意義。
報名條件
30歲以下應屆和往屆畢業(yè)的全日制普通高校�？埔陨蠈W歷的畢業(yè)生可報名應聘，重點是應屆畢業(yè)和畢業(yè)1至2年的本科生、研究生，原則上為中共黨員(含預備黨員)，非中共黨員的優(yōu)秀團干部、優(yōu)秀學生干部也可報名應聘。
選聘工作
選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的宏觀指導由中央組織部牽頭，會同中農辦、教育部、公安部、民政部、財政部、人力資源和社會保障部、農業(yè)部、國家林業(yè)局、國務院扶貧辦、團中央共同組織開展。各地的選聘工作由省(區(qū)、市)黨委、政府組織人事部門負責組織。
選聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，一般通過個人報名、資格審查、組織考察、體檢、公示、決定聘用、培訓上崗等程序進行。各地在開展選聘工作時，將把選聘條件、選聘辦法、選聘程序、選聘結果及時公布，接受社會的公開監(jiān)督。是否組織統一考試，由各地根據報名應聘情況和到村任職的需要自行確定。
激勵和保障政策
為引導和鼓勵高校畢業(yè)生積極應聘到村任職，中組部會同有關部門，研究制定了8項激勵和保障政策：一是比照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)從高校畢業(yè)生中新錄用公務員試用期滿后工資收入水平確定工作、生活補貼標準，在艱苦邊遠地區(qū)工作的，按規(guī)定發(fā)放艱苦邊遠地區(qū)津貼，補貼、津貼按月發(fā)放;參加養(yǎng)老社會保險。二是在村任職期間，辦理醫(yī)療、人身意外傷害商業(yè)保險。三是符合國家助學貸款代償政策規(guī)定、聘期考核合格的，其在校期間的國家助學貸款本息由國家代為償還。四是在村任職2年以上，具備“選調生”條件和資格的，經組織推薦，可參加選調生統一招考。五是在村任職2年后報考黨政機關公務員的，享受放寬報名條件、增加分數等優(yōu)惠政策，同等條件下優(yōu)先錄用�？h鄉(xiāng)機關公務員應重點從選聘到村任職的高校畢業(yè)生中招錄。六是聘期工作表現良好、考核合格的，報考研究生享受增加分數等優(yōu)惠政策，在同等條件下優(yōu)先錄取。七是被黨政機關或企事業(yè)單位正式錄用(聘用)后，在村任職工作時間可計算工齡、社會保險繳費年限。八是到西部和艱苦地區(qū)農村任職的，戶口可留在現戶籍所在地。此外，對選聘到村任職的高校畢業(yè)生，中央財政還將按人均2000元的標準發(fā)放一次性安置費。各地也將根據《關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見》精神和上述政策規(guī)定，結合本地實際，細化選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的有關規(guī)定。
選聘到村任職高校畢業(yè)生的補貼資金由中央財政和地方財政共同承擔。中央財政按照東、中、西部地區(qū)人均每年0.5萬元、1萬元、1.5萬元的標準給予補貼，不足部分由地方財政承擔。 |
訪問手機版網站
聯系我們
公安機關備案號：61011602000152