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　　臨近年末，2022屆畢業(yè)生已經(jīng)經(jīng)歷了各類(lèi)招聘活動(dòng)，找工作不容易，畢業(yè)生在經(jīng)過(guò)投簡(jiǎn)歷、面試、篩選的漫長(zhǎng)過(guò)程后，才能拿到心儀的offer，在收取畢業(yè)生就業(yè)資料的時(shí)候，大部分同學(xué)交的都是三方協(xié)議，也有小部分同學(xué)交的勞動(dòng)合同，二者是否一樣呢?我們具體來(lái)看下兩者的區(qū)別：

　　第一概念不同，三方協(xié)議不是勞動(dòng)合同，三方協(xié)議和勞動(dòng)合同雖然都是具有法律意義的法律文件，但他們是兩個(gè)完全不一樣的概念，他們分別簽訂于畢業(yè)生就業(yè)過(guò)程的不同階段。三方協(xié)議最大的特點(diǎn)是在畢業(yè)生和用人單位之間多了學(xué)校這一方，其目的就是加入學(xué)校的監(jiān)督，保護(hù)畢業(yè)生的利益。

　　第二簽訂內(nèi)容不同，三方協(xié)議主要是畢業(yè)生和用人單位的工作約定，是關(guān)于畢業(yè)生和用人單位基本情況的標(biāo)明;勞動(dòng)合同是畢業(yè)生和用人單位就從事具體工作和享受何種待遇等權(quán)利和義務(wù)的約定，內(nèi)容更為具體，勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)更為明確。

　　第三簽訂時(shí)間不同，一般來(lái)說(shuō)三方協(xié)議簽訂在前,勞動(dòng)合同一般是畢業(yè)生到單位報(bào)到后簽訂。如果畢業(yè)生與用人單位在簽訂三方協(xié)議時(shí)就工資待遇,住房等有事先約定,可以先在三方協(xié)議備注條款中予以注明,后續(xù)簽訂勞動(dòng)合同時(shí)對(duì)此再予以認(rèn)可。

　　第四簽訂目的不同，三方協(xié)議是對(duì)畢業(yè)生就業(yè)基本情況的認(rèn)定，是確定學(xué)生工作意向，用人單位愿意接收，學(xué)校編制就業(yè)計(jì)劃和負(fù)責(zé)畢業(yè)生派遣的依據(jù)。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者和用人單位明確勞動(dòng)關(guān)系中權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。

　　在求職過(guò)程中，每個(gè)人都會(huì)遇到各種矛盾和困惑，就業(yè)指導(dǎo)中心積極為每位畢業(yè)生提供優(yōu)質(zhì)的就業(yè)服務(wù)，幫助畢業(yè)生提高安全意識(shí)，規(guī)避求職陷阱，解決各種問(wèn)題，祝愿每位畢業(yè)生都能平安著陸，都能找到心儀的工作。