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　　范文如下：

《薪酬管理》教學大綱（黑體 四號）

　　課程名稱：薪酬管理（宋體加粗 小四）

　　課程編號：042206

　　課程類型：學科方向課程（宋體 小四）

　　總學時：54

　　總學分：3

　　適用對象：管理科學、行政管理、公共事業(yè)管理、檔案學專業(yè)

　　先修課程：管理學概論、人力資源管理

　　目�犱洠�

　�、瘢犝n程性質、目的和任務

　�、颍牻虒W基本要求

　　Ⅲ�牻虒W內容及要求

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　�、酰爩嵺`環(huán)節(jié)

　　Ⅵ�爩W時分配

Ⅰ�犝n程性質、目的和任務

　�。▋任模核误w 小四）

　　1.性質：公共基礎課。

　　2.目的：培養(yǎng)能夠用國內外現有的薪酬管理理論與方法進行人力資源管理的現代管理人才。

　　3.任務：使學生掌握薪酬管理的基本理論，學會薪酬體系設計方法。

Ⅱ�牻虒W基本要求

　　1．在對薪酬管理理論講授中，要求在對國外管理理論介紹的同時能結合中國管理實際并做到理論聯系實際，即在國內不同行業(yè)應采用什么樣的薪酬體系與設計策略。

　　………

Ⅲ�爩W時分配

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　制定人姓名（黑體 小四）：　　　　職稱：

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　單位：