我院召開后勤崗位培訓會

——劉院長就大學工作的特殊性作重要講話

　　3月21日，我院召開了后勤崗位培訓會。劉院長到會并作了專題講話，培訓會由人事管理中心李林杰老師主持，人事管理中心周武老師，后勤中心的邵選民老師參加大會，后勤中心全體職工接受培訓。

　　在培訓會上，劉院長談到，過去學院在教學、學生管理、校園文化建設這三方面做得有聲有色、名揚陜西。后勤工作卻是到新校區(qū)后才接觸。隨著學院的快速發(fā)展，學院后勤隊伍的擴大非常迅速，要進一步提升后勤工作的服務質(zhì)量，崗位職責培訓是其中的關鍵環(huán)節(jié)。隨后，劉院長結合我院實際分別從在大學工作的特殊性和規(guī)律、在日常工作中如何處理教工與學生的關系及在大學工作中應有的責任和狀態(tài)、對學院的認同及在工作、學習和提高等三個方面進行了詳細的闡述。

　　劉院長說，在大學工作和在其它機構工作是不一樣的，因為一件小事就涉及到幾千人、上萬人，一個決定一旦形成了一種傳統(tǒng)，稍有更改就可能出現(xiàn)不適狀況，這就是大學的特性。另外，大學生在上學期間處于逐漸成熟的階段，所以涉及到接觸同學的工作時就要注意，在教工與學生發(fā)生矛盾，責任各半的情況下，教工要負主要責任，因為學生是受教育者，教工是教育者，這也是大學的特性。在大學工作，是一個有著社會地位和形象的職業(yè)，是一個高尚職業(yè)，同時大學也是一個非常穩(wěn)定的一個機構，這又是大學工作的另一種特性。所以我們要珍惜在大學工作的這個崗位，同時按照這個崗位的要求和狀態(tài)去工作。

　　劉院長強調(diào)，在一個單位工作就要認同這個單位、忠誠于這個單位，要把工作當成自己的事情來做。在大學工作需要經(jīng)常學習和提高，我們面對的對象是大學生，是一個有知識的群體，這要求教育者要給受教育者樹立一個榜樣，所以我們就要經(jīng)常學習，首先就得先把各自崗位的工作要領學習掌握，再學文明禮貌、怎樣與人打交道等。

　　劉院長指出，在大學工作是與正在成長的青年人打交道，首先得要求自己言辭與行為要合理恰當。在盡量把工作做好的情況下，與同學打交道要注意自己的言行，同學的言行可以欠文雅，但是我們要文雅；同學的舉止可以不恰當，但我們的舉止要恰當。

　　劉院長推心置腹的講話引起了大家的深思。劉院長以廣搏的學識，鮮活的事例，深入淺出的講解，使與會的教職員工明白了在大學工作是一種榮譽，同時也是一種責任，需要對自己嚴格的要求，更需要一種積極主動、健康文雅的狀態(tài)。

　　緊接著，人事中心周武老師同大家一起重溫我院的校訓“公誠勤樸仁虔雅健”，并逐字講解其中的涵義。周老師強調(diào)，校訓從思想上要求大家思于公心、行于公正；在工作中要有條有理、雷厲風行、作風嚴謹。周老師同時指出，大學特殊的工作環(huán)境，從客觀上要求我們每一個教工都要不斷提高自己的思想修養(yǎng)，在日常工作中要舉止文明，具有人文關愛和服務意識。

　　后勤中心邵選民老師強調(diào)在工作中要增強服務意識，嚴肅勞動紀律，提高服務質(zhì)量。邵老師說，后勤中心全體人員必須遵守勞動紀律，做到不遲到、不早退、不脫崗、不串崗、嚴格履行請、消假制度，對工作要有高度的責任心，待人熱情、和藹、耐心。要做到愛護公共財物，樹立勤儉節(jié)約的思想，遵守操作規(guī)程，保障工作安全。各崗位人員必須相互協(xié)調(diào)、相互配合支持，對職責范圍內(nèi)的各項常規(guī)性工作要按時、按要求、保質(zhì)、保量地完成。邵老師表示，后勤中心八個部門將分批進行系統(tǒng)的崗位職責培訓，他希望大家不斷地提升自己，為學院的發(fā)展作出貢獻。

　　本次崗位職責培訓會在完成既定培訓內(nèi)容后結束。

本站記者