今天從國家公務員局獲悉，中央機關及其直屬機構2014年度考試錄用公務員公共科目筆試成績將于2014年1月8日公布。考生可在人力資源社會保障部網站(http://www.mohrss.gov.cn)、國家公務員局網站(http://www.scs.gov.cn)或公務員考錄專題網站(http://bm.scs.gov.cn/2014)查詢考試成績。
據國家公務員局考試錄用司負責人介紹，今年劃定合格分數線時，在保證新錄用公務員基本素質的前提下，兼顧了不同職位層次對公務員能力的不同要求。對中央、省(區(qū)、市)、市(地)和縣(區(qū))職位采取了分層劃線的方法。同時對西部地區(qū)、艱苦邊遠地區(qū)、基層職位和專業(yè)性較強的職位予以一定的政策傾斜，鼓勵高校畢業(yè)生到基層建功立業(yè)。
報考中央機關綜合管理類職位的合格分數線為：總分不低于110分，且行政職業(yè)能力測驗不低于60分。
報考省級直屬機構綜合管理類職位的合格分數線為：總分不低于105分，且行政職業(yè)能力測驗不低于60分。
報考市(地)級直屬機構綜合管理類和行政執(zhí)法類職位的合格分數線為：總分不低于100分，且行政職業(yè)能力測驗不低于55分。
報考縣(區(qū))級及以下直屬機構綜合管理類和行政執(zhí)法類職位的合格分數線為：總分不低于95分，且行政職業(yè)能力測驗不低于50分。
給予政策傾斜職位的合格分數線為：
西部地區(qū)和艱苦邊遠地區(qū)(山西、內蒙古、吉林、黑龍江、廣西、四川、重慶、貴州、云南、西藏、陜西、甘肅、寧夏、青海、新疆等15個省區(qū)市)市(地)級綜合管理類和行政執(zhí)法類職位的合格分數線為：總分不低于95分，且行政職業(yè)能力測驗不低于55分；西部地區(qū)和艱苦邊遠地區(qū)縣(區(qū))級以下綜合管理類和行政執(zhí)法類職位的合格分數線為：總分不低于90分，且行政職業(yè)能力測驗不低于45分。
大學生村官、“三支一扶”等服務基層項目人員報考中央機關和省級直屬機構綜合管理類定向招錄職位的合格分數線為：總分不低于105分，且行政職業(yè)能力測驗不低于55分；報考市(地)級直屬機構綜合管理類和行政執(zhí)法類定向招錄職位的合格分數線為：總分不低于90分，且行政職業(yè)能力測驗不低于50分；報考縣(區(qū))級直屬機構綜合管理類和行政執(zhí)法類定向招錄職位的合格分數線為：總分不低于85分，且行政職業(yè)能力測驗不低于45分。
非通用語職位的合格分數線為：總分不低于95分，且行政職業(yè)能力測驗不低于55分。
特殊專業(yè)職位的合格分數線為：總分不低于90分，且行政職業(yè)能力測驗不低于50分。銀監(jiān)會、證監(jiān)會特殊專業(yè)職位專業(yè)科目考試不低于50分。
中央公務員主管部門將根據各職位規(guī)定的面試比例，按照筆試成績從高到低的順序，確定各職位參加面試的人員名單，并面向社會統一公布。面試工作由各招錄機關具體負責組織實施，根據招考方案，面試工作將于今年3月底前完成。面試前，招錄機關將在公務員考錄專題網站(http://bm.scs.gov.cn/2014)上發(fā)布面試公告，說明面試原則、方式、面試人選達不到規(guī)定面試比例時的處理辦法、考察(體檢)人選產生辦法、面試人員名單、面試最低分數線、面試時間、地點以及聯系方式等。
據了解，今年中組部、人力資源社會保障部、國家公務員局根據《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》等有關規(guī)定，對違反考試紀律的人員進行了嚴肅處理。同時，將這部分人員名單列入公務員錄用違紀違規(guī)人員信息庫，供中央和地方公務員招錄時比對使用。
附：國家公務員考試首批面試人員名單 |
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