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各位同學(xué)：

�牐牳鶕�(jù)榆林市直屬事業(yè)單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的相關(guān)文件精神，今年榆林市直屬事業(yè)單位工作人員招錄將采用“公開(kāi)招考”的方式進(jìn)行�？荚噧�(nèi)容包括筆試、面試、考察、體檢四個(gè)部分。筆試含馬克思主義哲學(xué)、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀、法律、時(shí)事政治等方面的內(nèi)容。公共科目參考資料為：《2009年陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公共基礎(chǔ)知識(shí)考試大綱》。希望已畢業(yè)的或即將畢業(yè)的同學(xué)及時(shí)了解相關(guān)信息，堅(jiān)定信念，認(rèn)真?zhèn)淇肌?/p>

學(xué)院公務(wù)員助考辦公室
二00九年十一月二十三日

�牐牎�

2009年榆林市第二批公開(kāi)考試招聘市直事業(yè)單位工作人員公告

�牐牳鶕�(jù)《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》（陜?nèi)税l(fā)[2006]10號(hào)）和《榆林市事業(yè)單位新進(jìn)財(cái)政供養(yǎng)人員招聘暫行辦法》（榆政人發(fā)[2006]50號(hào)）以及市委組織部、市人事局、市編辦、市財(cái)政局《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)全市事業(yè)單位人員管理的意見(jiàn)》（榆組發(fā)[2006]26號(hào)）文件精神，為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革,全面推行事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員制度,規(guī)范和完善招聘考試工作,真正體現(xiàn)公開(kāi)、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的選人原則，保證新進(jìn)人員素質(zhì)，結(jié)合市直事業(yè)單位崗位空缺實(shí)際，決定對(duì)部分市直事業(yè)單位需要補(bǔ)充的工作人員面向社會(huì)公開(kāi)招聘�，F(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

�牐犚�、招聘單位及名額

�牐�1、市城建局環(huán)衛(wèi)處招聘工作人員12名;

�牐�2、市衛(wèi)生局疾控中心招聘工作人員6名；

�牐�3、市廣播電視局下屬轉(zhuǎn)播臺(tái)招聘工作人員6名；

�牐�4、市城鄉(xiāng)建設(shè)規(guī)劃局建筑節(jié)能中心招聘工作人員2名；

�牐�5、市煤炭局稽查大隊(duì)招聘工作人員8名。

�牐牰�、報(bào)考人員條件

�牐�1、遵紀(jì)守法、品行端正；

�牐�2、具有招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)、文化程度和業(yè)務(wù)能力；

�牐�3、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

�牐�4、具備崗位所需要的其他條件。

�牐犎�、招聘對(duì)象和要求詳見(jiàn)附表《2009年榆林市第二批公開(kāi)考試招聘市直事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》。

�牐牨敬喂�開(kāi)招聘工作，采取公布招聘崗位和所需資格條件、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、辦理聘用手續(xù)等方法步驟實(shí)施。

�牐牐ㄒ唬┕�布招聘崗位和資格條件

�牐�11月17日，在榆林人事人才信息網(wǎng)（http://www.ylrs.gov.cn）上發(fā)布公告，公布招聘崗位和資格條件。

�牐牐ǘ�）報(bào)名與資格初審

�牐�1、公告時(shí)間：2009年11月17日至11月23日

�牐�2、報(bào)名時(shí)間：2009年11月23日至11月25日

�牐�3、報(bào)名地址：金龍大酒店八樓小會(huì)議室（市政府辦公大樓東）

�牐�4、報(bào)名及資格初審：考生報(bào)名時(shí)須提供近期一寸正面免冠彩色照片4張、畢業(yè)證書、學(xué)士學(xué)位證、有效身份證、戶籍本（戶籍證明）、就業(yè)報(bào)到證等（以上證件請(qǐng)攜帶原件和復(fù)印件），并如實(shí)填寫《榆林市市直事業(yè)單位招聘工作人員資格審查表》，如考生所填信息與本人真實(shí)信息不符，后果由考生自負(fù)。經(jīng)資格審查合格后，交報(bào)名費(fèi)100元（考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照省物價(jià)局陜價(jià)涉發(fā)[1993]11號(hào)批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)收�。�。

�牐�5、領(lǐng)取準(zhǔn)考證。2009年12月03日—04日在報(bào)名點(diǎn)憑報(bào)名繳費(fèi)收據(jù)及有效身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

�牐牐ㄈ�）筆試、面試、考察、體檢

�牐�1、筆試。

�牐牴P試在市紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下，由市人事局組織。

�牐牴P試時(shí)間：2009年12月05日（具體地點(diǎn)及時(shí)間安排，詳見(jiàn)準(zhǔn)考證）。考生應(yīng)按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)按時(shí)參加考試。

�牐牴�共科目包括：馬列主義哲學(xué)、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀、法律、時(shí)事政治等方面的內(nèi)容。公共科目參考資料為：《2009年陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公共基礎(chǔ)知識(shí)考試大綱》。

�牐犻喚硗戤吅笤谟芰秩耸氯瞬啪W(wǎng)上公布筆試成績(jī)。筆試成績(jī)登陸榆林人事人才信息網(wǎng)（網(wǎng)址為http://www.ylrs.gov.cn）。

�牐牳鶕�(jù)考生筆試成績(jī)，按照招錄名額分別從高分到低分以1:3確定面試人員，筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%確定總成績(jī)，以總成績(jī)從高分到低分確定擬錄用人員。

�牐�2、面試：面試由市人事局組織安排進(jìn)行。

�牐�3、考察：

�牐牽疾煊墒腥耸戮趾褪聵I(yè)單位主管部門進(jìn)行，著重考察被考察對(duì)象思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)以及需要回避的情況等。體檢、考察不合格者，不得聘用，空缺的名額按筆試面試成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。

�牐�4、體檢：參加體檢考生由市人事局組織到指點(diǎn)醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)除行業(yè)有特殊要求外，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

�牐牴P試面試成績(jī)、體檢和考察人員名單、擬聘用人員名單等由市人事局在榆林人事人才信息網(wǎng)予以公示。

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�牐爺M聘用人員確定后，發(fā)布聘用公告向擬聘用人員發(fā)放《榆林市事業(yè)單位招聘工作人員通知書》。憑此通知書，辦理人事、工資、戶籍遷移等有關(guān)手續(xù)。并與招聘單位簽定聘用合同。

�牐爩�(duì)于在招聘工作中遇到的具體問(wèn)題，請(qǐng)及時(shí)與市人事局聯(lián)系。聯(lián)系電話：0912-3891911。

�牐牳剑骸�2009年榆林市第二批公開(kāi)考試招聘市直事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》

�牐牎�

2009年榆林市第二批公開(kāi)招聘市直事業(yè)單位
工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二○○九年十一月十六日

�牐牎�

2009年榆林市第二批公開(kāi)考試招聘市直事業(yè)單位工作人員崗位一欄表