作為西北大學(xué)現(xiàn)代學(xué)院就業(yè)委員會(huì)的特聘顧問(wèn)，我感覺(jué)自己責(zé)任重大。據(jù)我所知，西北大學(xué)現(xiàn)代學(xué)院目前的社會(huì)形象很好、生源很好，但院領(lǐng)導(dǎo)面對(duì)這些并沒(méi)有沾沾自喜,而是敏銳及時(shí)地抓住學(xué)生就業(yè)，有這樣負(fù)責(zé)任、有遠(yuǎn)見的領(lǐng)導(dǎo)，我很愿意加入到就業(yè)指導(dǎo)工作中來(lái)。
就我本人來(lái)說(shuō)，因?yàn)橐恢痹谄髽I(yè)工作，經(jīng)歷比較多。以前在工廠、機(jī)關(guān)、旅游系統(tǒng)等從事工作，現(xiàn)在在一家綜合性中介集團(tuán)工作，其包括會(huì)計(jì)事務(wù)所、房地產(chǎn)評(píng)估、土地評(píng)估以及工程造價(jià)咨詢等方面了解的信息比較多，我就以一次招聘體會(huì)給大家談幾個(gè)問(wèn)題。
我們企業(yè)招聘出發(fā)點(diǎn)與企業(yè)文化密切聯(lián)系。概括下來(lái)也就三點(diǎn)：誠(chéng)實(shí)、勤奮、進(jìn)取。也可以說(shuō)是從行業(yè)出發(fā)，面向現(xiàn)代社會(huì)我所做的個(gè)人總結(jié)。在這里我們把“誠(chéng)實(shí)”放在首位，是因?yàn)樵谶@樣一個(gè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)時(shí)代，在缺乏誠(chéng)信的社會(huì)狀態(tài)下，誠(chéng)實(shí)必須是第一位的。而“勤奮”則是因?yàn)楝F(xiàn)代社會(huì)是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)相當(dāng)激烈的社會(huì)。社會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)以及各種因素都將影響個(gè)人發(fā)展，我們必須處于勤奮的狀態(tài)。最后是“進(jìn)取”，只有做好了前兩者，我們才能有所得，人生才會(huì)走得更順暢。
就以我們的一次招聘工作為例。在我們面對(duì)面與一些應(yīng)聘者交流時(shí)，發(fā)現(xiàn)他們不太誠(chéng)實(shí)。這并不是說(shuō)品德上不誠(chéng)實(shí)，而是他們的心是“飄”的，不實(shí)在，就像比爾·蓋茨忠告年輕人的一句話：“你要適應(yīng)社會(huì)，而不是讓社會(huì)適應(yīng)你。”這句話說(shuō)得很實(shí)在。就是要告誡大學(xué)生一定要實(shí)實(shí)在在地做事、做人，實(shí)實(shí)在在地思考如何就業(yè)，要學(xué)會(huì)適應(yīng)企業(yè)，適應(yīng)老板，踏實(shí)做事。國(guó)家體制也決定了我們必須這樣做。其次，一定要勤奮。勤奮的人哪怕他在學(xué)校學(xué)習(xí)一般，但只要勤奮，他就會(huì)脫穎而出。勤奮的人會(huì)很快地融入到企業(yè)中，而且團(tuán)隊(duì)也愿意吸納這樣的人。最后一定要進(jìn)取，踏實(shí)勤奮地工作就一定會(huì)有收獲。因?yàn)槿魏纹髽I(yè)都不希望人員頻繁流動(dòng)，他們希望自己的員工有忠誠(chéng)度，能與企業(yè)一起成長(zhǎng)。
作為西北大學(xué)現(xiàn)代學(xué)院就業(yè)委員會(huì)特聘顧問(wèn)，我一定會(huì)在以后工作中盡職盡責(zé)，與同學(xué)們多溝通交流。
(根據(jù)錄音整理) |
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